الرئيسية رياضة نسعى لتعزيز مكتسبات تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين

نسعى لتعزيز مكتسبات تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين

نسعى لتعزيز مكتسبات تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين

 

 

ضاحية السيف: المجلس الأعلى للشباب والرياضة

ثمن سعادة السيد مروان فؤاد كمال القائم بأعمال الأمين العام المساعد للمجلس الأعلى للشباب والرياضة رئيس لجنة تكافؤ الفرص، ما تضمنه الخطاب الوارد من المجلس الأعلى للمرأة بخصوص التقرير الوطني للتوازن بين الجنسين والذي استعرضته اللجنة في اجتماعها الأول بعد إعادة تشكيلها برئاسة السيد مروان فؤاد كمال، وذلك تزامناً مع احتفالات المملكة بيوم المرأة البحرينية.

وأكد سعادة السيد مروان فؤاد كمال لأعضاء اللجنة على توجيهات معالي الشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة الأمين العام للمجلس الأعلى للشباب والرياضة، على أهمية تعزيز دور لجنة تكافؤ الفرص، وتفعيل التعاون أكثر مع المجلس الأعلى للمرأة، فيما يساهم في الوصول لتحقيق أهداف التوازن بين الجنسين.

واستعرضت اللجنة خلال اجتماعها لأبرز ما تضمنه التقرير من توصيات وتقييم للأداء المؤسسي المتعلق بالتوازن بين الجنسين، من خلال بطاقة تقييم الأداء ونتيجة قياس المؤشرات، حيث أكد سعادة السيد مروان فؤاد كمال على أن الأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة تسعى لتعزيز المكتسبات التي تحققت في سبيل تحقيق تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين.

كما وعبر سعادة السيد مروان فؤاد كمال عن ارتياحه لارتفاع نسبة الأداء المؤسسي قياساً بالسنوات الماضية، وذلك نتيجة تعزيز إدماج احتياجات المرأة في بيئة العمل، من خلال توفر العديد من المقومات على غرار تفعيل العمل من المنزل ونظام التدرج المهني، إلى جانب سد الفجوة بين الجنسين فيما يتعلق بمجال التدريب والتعليم، علاوة عن الإشارة إلى نقاط إيجابية أخرى تضمنها تقرير المجلس الأعلى للمرأة كمنح إجازة الأبوة للموظف.

ودعا سعادة السيد مروان فؤاد كمال أعضاء اللجنة للتركيز في الفترة المقبلة على التوصيات التي تضمنها التقرير لرفع نسبة التوازن بين الجنسين في الفترة المقبلة، موضحاً بأن ذلك سيتم من خلال سد الفجوة في عملية التوظيف وتقلد المناصب القيادية، وتفعيل كافة بنود نظام الموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة.

ووجه سعادته أعضاء اللجنة لتلبية الدعوة الواردة من قبل المجلس الأعلى للمرأة والمشاركة الفاعلة في المنتدى الوطني، عبر استعراض النتائج ومناقشة التوصيات الخاصة بتقرير مملكة البحرين الثاني للتوازن بين الجنسين، كما تطرقت اللجنة في اجتماعها للعديد من الملفات والمواضيع المتعلقة بتعزيز تكافؤ الفرص، والتي تتماشى مع خطة السلطة التنفيذية لتنفيذ توصيات التقرير الوطني للتوازن بي الجنسين، إلى جانب إطلاق برنامج “توازن” لبناء وتمنية قدرات منتسبي لجان تكافؤ الفرص بالتعاون مع معهد الإدارة العامة.